Fyrirtækjamenning
Gufan Carbon Co., Ltd. hefur skuldbundið sig til að byggja upp jákvæða og stöðuga fyrirtækjamenningu.Fylgstu með "fólksmiðuðu" meginreglunni, endurspegla að fullu hugmyndafræðilega gangverki starfsmanna.Í því skyni tökum við reglulega upp ýmis konar og leiðir í fyrirtækjamenningu til að efla samheldni og tilheyrandi tilfinningu meðal starfsmanna og örva vinnugleði og eldmóð.Á sama tíma gerir það einnig starfsfólki kleift að finna betur og skilja þau grunngildi sem fyrirtækið okkar mælir fyrir og leggur áherslu á.Til "heiðarleika, sátt, vinna-vinna" tilgangi!Með heilindum til að vinna ánægju viðskiptavina, með gæðum til að ná ljómandi viðskiptavinum, er markmið okkar!
Liðsmenning
Liðsmenning er kjarninn í Gufunni.Við erum staðráðin í að skapa hópmenningu án aðgreiningar til að efla nýsköpun, sköpunargáfu og bætta ákvarðanatöku. Fjölbreytileiki felur í sér, en takmarkast ekki við, mun á kyni, aldri, tungumáli, bakgrunni minnihlutahópa, faglegri færni og lífsreynslu, félagslegum bakgrunni. , og hvort maður hafi fjölskylduábyrgð eða ekki. Við bjóðum upp á öruggt og velkomið umhverfi fyrir starfsmenn til að koma saman, deila einstökum sjónarhornum sínum, reynslu, færni og styðja hvert annað. Fjölbreyttar raddir við borðið knýja fram nýsköpun og bæta heildarframmistöðu okkar. Við erum stolt af því að hafa skapað umhverfi þar sem sérhver starfsmaður upplifir að hann sé metinn, virtur og studdur, og við teljum að liðsmenning okkar sé mikilvægur þáttur í velgengni okkar.
